Untuk yang sedang mencari apartemen yang terjangkau dengan fasilitas yang lengkap, Anda bisa mencari di lrtcitybekasi.com untuk yang apartemen di bekasi dekat LRT ini memberikan fasilitas lengkap yang berada di kawasan yang aman dan strategis

Anda mungkin belum pernah memiliki kapal sebelumnya, atau Anda mungkin sudah memiliki kapal sendiri, tetapi itu tidak cocok untuk Anda. Berikut adalah hal-hal yang perlu Anda pertimbangkan sebelum membeli kapal

Bagaimana Membeli Perahu Yang Tepat Untuk Anda

Apakah Anda akan berperahu sendirian? Atau apakah Anda biasanya memancing dengan satu atau dua orang lainnya? Mungkin mengecewakan untuk membeli kapal dan kemudian mengetahui bahwa itu terlalu kecil untuk seluruh keluarga Anda, jadi Anda tidak cukup memanfaatkannya. Sebaliknya, jika Anda membeli kapal yang terlalu besar, dan hanya Anda yang menggunakannya, Anda mungkin merasa terlalu repot untuk mengambilnya

Pikirkan bagaimana Anda ingin menggunakannya. Mungkin ini taruhan yang lebih aman untuk mendapatkan yang lebih besar daripada yang lebih kecil untuk berjaga-jaga

Anda tidak ingin meninggalkan anak-anak atau teman-teman Anda di pantai! (Kecuali mungkin jika Anda melakukannya: maka Anda bisa mendapatkan alat pancing kecil hanya untuk Anda dan untuk kedamaian dan ketenangan!)

Seberapa sering Anda akan menggunakannya?

Jika Anda hanya akan menjadi pelayar kesenangan, atau jika Anda tidak tinggal di dekat air, Anda mungkin menginginkan sebuah kapal yang bisa muat di trailer. Jika Anda akan mengeluarkannya lebih dari sekedar di akhir pekan, Anda perlu mempertimbangkan untuk menyimpannya di marina

Ingatlah untuk memperhitungkan biaya penyimpanan perahu Anda saat Anda membuat anggaran: aturan praktisnya adalah menggandakan pembayaran bulanan Anda untuk mencari tahu berapa banyak Anda benar-benar akan menghabiskan untuk pemeliharaan, pemeliharaan, dan penyimpanan.

Di mana Anda akan menggunakannya?

Dapatkan perahu yang bisa Anda akses, tidak peduli bagaimana Anda berencana melakukannya. Jika Anda tinggal jauh dari danau atau sungai terdekat, maka Anda akan ingin mengetahui bagaimana Anda akan sampai ke kapal Anda

Pertimbangkan juga apakah Anda akan menggunakan perahu Anda di air tawar atau air asin, karena itu kadang-kadang dapat membuat perbedaan pada bahan yang ingin Anda beli

Jika Anda akan berada di Great Lakes atau di Samudera, Anda akan menginginkan jenis kapal yang berbeda daripada jika Anda akan berada di sungai. Untuk jenis-jenis danau ini, atau danau dengan perairan yang sangat berombak, Anda akan menginginkan sebuah kapal dengan lambung V dalam sehingga perjalanan Anda tidak bergelombang

Kapal jenis apa yang kamu inginkan?

Membeli kayak sama sekali berbeda dari membeli sekunar. Anda mungkin akan memiliki gagasan tentang jenis kapal yang Anda inginkan ketika Anda pergi untuk melakukan pembelian. Apakah Anda ingin yang memiliki motor? Apakah Anda ingin yang khusus untuk memancing? Ada banyak jenis kapal penangkap ikan dan kapal khusus lainnya. Mungkin Anda tertarik dengan perahu layar

Cara terbaik untuk mengetahui jenis kapal yang Anda inginkan adalah berbicara dengan pelaut lainnya. Mereka dengan senang hati akan memberi tahu Anda tentang pembelian terbaik mereka (dan kadang-kadang juga yang terburuk, yang dapat Anda pelajari). Mereka bahkan mungkin membawa Anda keluar untuk berputar-putar di kapal mereka ketika Anda mempertimbangkan pilihan Anda

Pada akhirnya, Anda akan tahu perahu apa yang tepat untuk Anda. Lakukan riset dan Anda akan merasa siap untuk membeli kapal apa pun yang Anda inginkan!

Jika anda mencari Apartement yang memiliki fasilitas lengkap dan tentunya hemat biaya, kami saat ini Menyediakan apartemen di bekasi dekat LRT yang memiliki fasilitas berupa Kolam Reang,Gym,Plaza dan Fasilitas pendukung lainnya yang dapat memanjakan mata anda. Tidak, saya tidak berbicara tentang semacam itu … ini artikel bisnis, demi Tuhan! Saya berbicara tentang membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan pemilik bisnis online lainnya. Itu semacam hubungan yang akan mendorong bisnis Anda menuju kesuksesan jangka panjang.

Banyak orang online dan berpikir bahwa semakin banyak orang yang mereka temui online, semakin banyak basis pelanggan yang bisa mereka dapatkan. Untuk tingkat tertentu itu benar, tetapi dalam opini sederhana pemasaran mama ini, itu bukan tempat Anda harus memfokuskan upaya Anda.

Membangun hubungkan dengan pemilik bisnis melalui Internet

Hampir, empat tahun lalu, saya memulai bisnis online saya. Saya hanya seorang ibu yang mati-matian tidak ingin kembali bekerja setelah cuti hamil. Saya tidak tahu apa yang saya lakukan. Tidak ada sama sekali, tetapi satu hal yang saya lakukan adalah bertemu orang-orang, tetapi saya tidak mencoba menjadikan orang-orang ini pelanggan saya.

Apa, Anda mungkin bertanya? Bukankah saya ingin mendapatkan pelanggan?

Tentu saya lakukan, tetapi saya menyadari sesuatu yang jauh lebih berharga. Pemilik bisnis online lain yang saya temui secara online belum tentu menjadi target pasar saya dan mereka memiliki sesuatu yang jauh lebih berharga untuk ditawarkan kepada saya daripada beberapa dolar di saku saya dari penjualan Internet. Mereka memiliki pengetahuan, pengalaman, dan ide-ide … dan saya juga memiliki pengetahuan saya sendiri untuk dibagikan. Jadi, inilah yang saya lakukan …

Saya berteman dan sekarang saya menjalankan bisnis 6 digit per tahun.

Yup, teman-teman kuno yang baik dengan minat yang sama dalam bisnis online. Saya berbagi pengalaman dan pengetahuan saya dan mereka berbagi pengalaman mereka. Kami menemukan di mana kami dapat berkolaborasi dalam proyek dan membangun kemitraan seumur hidup bersama. Dengan kata lain, saya mendapatkan nilai seumur hidup dari teman-teman ini … bukan hanya email “Pemberitahuan Pembayaran yang Diterima” dari PayPal.

Membangun hubungkan dengan pemilik bisnis melalui Internet

Melalui hubungan-hubungan ini, saya telah menemukan:

• Sejumlah mitra pada berbagai proyek menguntungkan yang terus kami produksi dan promosikan.
  Saran pemasaran dari:
• Seorang copywriter yang telah menulis salinan penjualan jutaan dolar untuk banyak klien
• Seorang pria yang bekerja dari Florida dan menghasilkan jutaan tahun dari usaha bisnis online-nya; dan banyak lagi. Ini adalah orang-orang yang telah membuat perbedaan VITAL untuk masa depan bisnis online saya.
• Seseorang yang telah mengatur peluncuran produk 6 dan 7 angka untuk teman dan kliennya.
• Dan banyak yang lain terlalu banyak untuk disebutkan, tetapi saya sangat bersyukur untuk setiap hari dalam hidup saya.
• Asisten yang sangat diperlukan dan dapat dipercaya yang menjaga saya tetap sejalan ketika pikiran saya mengembara atau saya tidak bisa menyelesaikan semua hal kecil dalam bisnis saya.

… dan banyak lagi. Tidak masalah, apa yang saya peroleh. Saatnya bertanya pada diri sendiri apa yang ingin Anda peroleh … dan apakah Anda ada di dalamnya untuk jangka panjang. Jika Anda memutuskan bahwa Anda memang berada di dalamnya untuk jangka panjang, saatnya untuk mulai membangun hubungan itu.

Membangun hubungkan dengan pemilik bisnis melalui Internet

Cara Menarik Orang yang Tepat ke Jaringan Anda

Jika Anda sudah berjejaring online, melalui papan pesan atau cara lain, Anda sudah berada di jalan. Berikut beberapa kiat tentang cara membuat teman yang tepat melalui jaringan Anda.

• Periksa daftar jaringan Anda. Jika Anda termasuk sekelompok grup email dan bahkan lebih banyak papan pesan, saatnya untuk mulai memotong lemak. Waktu Anda sangat berharga, jadi pilihlah hanya beberapa grup dan papan berkualitas di mana orang-orang serius dengan bisnis online. Lupakan orang-orang di mana orang keluar untuk menjadi kaya dengan cepat atau di mana Anda cukup memposting untuk “Ad Mondays”.
• Jangan terlalu bersemangat. Jangan memulai dengan memberi tahu dunia, Anda ingin “bermitra” pada suatu proyek atau semacamnya. Ambillah dengan lambat, kenalilah orang-orang dan berikan masukan Anda di mana Anda bisa. Saya menekankan “di mana Anda bisa” karena jika Anda tidak memiliki pengalaman tentang suatu subjek, tetaplah diam. Tetapi jangan khawatir, jika Anda merasa benar-benar tidak memiliki banyak pengalaman, Anda masih bisa menjadi anggota komunitas yang berharga dengan memberikan dukungan dan dorongan kepada sesama pemilik bisnis online Anda. Pengalaman akan datang seiring waktu.
• Bagikan pengalaman Anda. Memperluas pada poin sebelumnya, lakukan berbagi pada mata pelajaran di mana Anda memiliki pengalaman. Semakin bebas Anda membagikan informasi, semakin banyak orang yang mau berbagi dengan Anda. Kita semua memiliki pengalaman dan keahlian kita sendiri. Kita dapat memotong kurva belajar kita dengan luar biasa dengan belajar dari orang lain.
• Buat koneksi pribadi. Jika Anda memiliki sesuatu yang ingin Anda diskusikan secara pribadi dengan anggota, hubungi mereka. Mungkin untuk mendiskusikan ide tertentu yang Anda miliki untuk bisnis mereka atau Anda mungkin ingin mewawancarai mereka untuk buletin Anda. Saat Anda membuat koneksi ini, selalu ingat nilai apa yang dimilikinya untuk mitra jaringan Anda. Jika Anda tidak memiliki sesuatu yang bernilai untuk ditawarkan, simpan kontak pribadi Anda untuk nanti.
• Lihat pesaing Anda sebagai mitra. Tidak ada yang lebih buruk daripada dunia bisnis online yang kadang-kadang menarik di mana orang melihat pesaing sebagai musuh. Pasar Internet sangat luas, benar-benar ada ruang untuk semua orang. Orang yang mencapai target pasar yang sama adalah mitra potensial Anda untuk produk, ebook gratis, promosi bersama, dan lainnya. Jangan batasi diri Anda. Intinya adalah … Berhentilah memikirkan diri sendiri. Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat membantu orang lain dan itu benar-benar kembali kepada Anda.

Jadi budaya keselamatan. Sebuah frasa yang tampaknya merambah ke hampir semua diskusi tentang keselamatan hari ini – pertanyaannya adalah apakah kita benar-benar tahu apa artinya atau telah menjadi pernyataan pelangi dengan sedikit nilai atau makna nyata.

Konsep atau Budaya Organisasi dalam psikologi memiliki sejarah panjang dan bukti menunjukkan “budaya” akan selalu ada di tempat kerja – mungkin ada variasi pada budaya itu, tetapi kita dapat memilih tema yang kuat dan konsisten di sebagian besar perusahaan https://medium.com/@timothyrosser68/gunung-gilead-memperoleh-sertifikat-smk3-dari-menteri-ketenagakerjaan-hanif-dhakiri-7782e9717ade  yang sukses. Sekarang bagi banyak perusahaan budaya berbeda dan bagaimana orang memandang dunia berbeda tergantung pada status. Berapa banyak perusahaan yang berjuang bersama dengan manajemen yang mempercayai satu hal dan mereka yang pada akhirnya memiliki pandangan yang agak berbeda.

Ada banyak definisi Budaya – tetapi saya selalu menyukai kesederhanaan “cara kita melakukan sesuatu di sini”. Dengan cara yang merangkum semua yang perlu kita ketahui – perusahaan yang sukses umumnya memiliki pandangan yang luas tentang bagaimana hal-hal dilakukan dalam perusahaan yang didukung oleh keyakinan yang sama. Mungkin contoh modern terbaik adalah Google dan Apple – keduanya memiliki pesan yang kuat, identitas merek, dan nilai-nilai perusahaan sebagian besar dibagikan di seluruh perusahaan.

Melangkah lebih jauh, kita juga tahu bahwa “kepercayaan” dan perilaku saling terkait – budaya yang kuat yang membutuhkan keduanya menyelaraskan sehingga kepercayaan pada budaya pada gilirannya ditunjukkan oleh perilaku yang sejalan dengan cara perusahaan dalam melakukan sesuatu.

Secara historis ada kepercayaan bahwa jika Anda mengubah keyakinan itu pada gilirannya akan mengubah perilaku – secara efektif melatih staf Anda dan mereka tiba-tiba akan percaya pada pesan perusahaan dan kemudian mereka akan berperilaku dengan cara “wajib”. Sayang sekali itu tidak benar.

Kita tahu bahwa tidak ada yang bisa eksis ketika kepercayaan mereka tidak sesuai dengan perilaku mereka – sesuatu selalu memberi. Masalah dengan mencoba untuk melatih kepercayaan dan nilai-nilai terpisah dari mereka cenderung berakar lebih dalam daripada yang pernah dicapai pelatihan adalah bahwa bahkan jika kursus bekerja dan peserta didik mengadopsi beberapa pesan di kelas dunia nyata mengganggu – tekanan untuk memberikan hasil , tekanan kelompok sebaya, sumber-sumber lain seperti pers atau pesan kontradiktif dalam perusahaan akan dengan cepat menghapus segala keuntungan yang Anda raih.

Metode yang terbukti lebih efektif adalah dengan melupakan konsep push – (mengubah keyakinan dan perilaku akan mengikuti) dan mempertimbangkan gagasan untuk menarik perilaku ke depan dan menyeret kepercayaan yang menendang dan berteriak di belakang.

Dalam beberapa hal ini hampir kembali ke nilai-nilai kuno – pengawasan yang kuat selalu tentang mengendalikan perilaku. Namun ada alat pemantauan lain yang berfungsi – baik itu bagan dinding produktivitas dengan target yang jelas, target waktu respons di call center atau kembali ke inspeksi kinerja keselamatan pesan asli.

Ketika kelompok dipantau dan diberi peringkat pada hasil nyata yang terukur, sebagian besar waktu orang bereaksi dengan berusaha meningkatkan – menambahkan pembayaran bonus dan anak laki-laki melakukan mereka bereaksi.

Sekarang banyak skema lama mendasarkan diri mereka di sekitar target individu – yang bekerja untuk penjualan – tetapi satu faktor yang menarik adalah bahwa ketika kelompok diukur dan diberi peringkat secara keseluruhan, anggota kelompok yang lebih kuat (atau bisa dibilang lebih patuh) akan memberikan tekanan teman sebaya pada kolega mereka untuk menyesuaikan dan dengan demikian meningkatkan skor (dan penghargaan) untuk kelompok secara keseluruhan.

Ketika “Budaya Keselamatan” pertama kali diperdebatkan kembali pada 1990-an, ia didasarkan pada konsep-konsep serupa:

• Anda membutuhkan seperangkat keyakinan bersama yang kuat tentang keamanan kerja
• Anda dapat memantau perilaku sehubungan dengan indikator keselamatan – apakah orang memakai APD, orang menggunakan penjaga, apakah orang membersihkan sebagaimana diperlukan, apakah orang mengikuti aturan.
• Jika Anda dapat memonitornya – Anda dapat mencetaknya dan dengan demikian Anda dapat menetapkan target
• Jika menetapkan target dan menampilkan kinerja secara publik, Anda akan mendorong perilaku
• Jika Anda mengarahkan perilaku ke tempat yang Anda inginkan, kepercayaan orang-orang harus mengikuti (itu berbagi kepercayaan, berhenti atau menjadi gila – dan kebanyakan orang mengambil pilihan pertama).

Sekarang ini berfungsi – sama seperti menggunakan target untuk mendorong penjualan atau produktivitas – Anda dapat mengubah perilaku dan dengan demikian berkeyakinan mengenai keselamatan – begitu efektif Anda memiliki konsep budaya keselamatan dan cara mendefinisikan budaya itu dalam suatu organisasi. Ada beberapa tapian besar:

• Perusahaan harus memiliki semua dasar-dasar keselamatan tempat kerja terlebih dahulu – harus ada pelatihan yang memadai untuk melakukan pekerjaan dengan aman, tempat kerja harus aman, peralatan harus aman dan pekerjaan harus dirancang agar dilakukan dengan aman.
• Perusahaan membutuhkan kinerja keselamatan dasar yang baik di tempat dan dikelola secara efektif.
• Manajemen senior dan manajer lini bawah harus berbagi visi dan memastikan mereka tetap menerima pesan setiap saat. Berteriak keselamatan adalah penting sekali sebulan di pertemuan tim dan kemudian menghabiskan 4 minggu ke depan menjerit untung di semua biaya cenderung menjadi pesan campuran dan keselamatan dipandang sebagai renungan – dan pesan bulanan diabaikan sebagai layanan bibir.

Jadi budaya keselamatan dapat diterima sebagai sub kelompok budaya perusahaan secara keseluruhan – dan itu dapat dimanipulasi dengan metode carrot and stick mengenai perilaku di tempat kerja dan dengan demikian kepercayaan akan mengikuti dan pada waktu perilaku akan menjadi otomatis dan staf baru akan dengan cepat mengadopsi keyakinan itu untuk menyesuaikan dan menyesuaikan diri.

Aspek lain dari program budaya keselamatan yang dirancang untuk “memperbaiki” adalah konsep pelanggaran keselamatan. Pelanggaran adalah ketika kita secara sadar melakukan sesuatu yang salah – ngebut di jalan tol adalah contoh umum sehari-hari (Anda tidak salah mengemudi pada kecepatan 80 mph selama 100 mil). Pelanggaran terjadi karena berbagai alasan tetapi sering kali mereka memiliki niat positif – menghemat waktu, meningkatkan produktivitas, cocok dengan kelompok sebaya – atau ada hanya karena aturan itu tidak mungkin diikuti di dunia nyata. Tetapi bahkan dalam bidang ini Anda membutuhkan dasar-dasar yang benar – Anda memerlukan aturan yang dapat diikuti, Anda membutuhkan aturan yang sesuai dengan tuntutan lain pada staf / perusahaan dan Anda semua harus menyetujui nilai-nilai yang ditujukan.

Cemerlang. Ah tapi … 
Di sinilah mulai salah. Seperti banyak hal, “budaya keselamatan” menjadi kata kunci dan dengan cepat menjadi tidak bernilai hingga hampir menjadi tidak berarti. Dalam banyak kasus “budaya keselamatan” dikutip di luar konteks – sama buruknya dengan dikutip sebagai konsep yang sepenuhnya positif. Mintalah orang-orang untuk menjelaskan apa budaya keselamatan mereka di zaman modern dan serangkaian vernak dengan sedikit zat berikut -atau kita lupa 40 tahun penelitian dalam psikologi dan menekankan bahwa budaya keselamatan dicapai dengan pelatihan.

Sisi lain yang menjadi jelas dalam beberapa waktu terakhir dan menarik kritik dari Serikat Pekerja khususnya adalah bahwa ia digunakan untuk mundur dalam waktu. Budaya keselamatan dan manajemen budaya itu muncul untuk membantu perusahaan dengan kinerja keselamatan yang kuat membawanya ke tingkat berikutnya – tetapi tanpa dasar-dasar tempat kerja yang aman dan manajemen yang kuat, kita semua tahu itu akan berakhir.

Sayangnya pesan itu sepertinya telah hilang – tiba-tiba bersamaan dengan mantra keselamatan yang tidak berarti adalah urusan semua orang (tidak benar-benar … wow … erm tapi siapa yang sebenarnya bertanggung jawab?) Budaya keselamatan terlalu sering digunakan untuk berpura-pura keselamatan semata-mata tidak ada ke lantai toko dan memindahkan tanggung jawab menjauh dari manajemen (bergerak dengan baik dalam pikiran orang jika bukan kenyataan). Sayangnya ini adalah penjualan yang mudah – kita semua ingin keselamatan menjadi masalah orang lain.

Di mana perusahaan memiliki masalah dengan kinerja keselamatan, pertanyaan pertama haruslah orang-orang beriman lama:

• Apakah Anda benar-benar mendapatkan penilaian kebijakan dan risiko yang menentukan bagaimana suatu pekerjaan harus dilakukan?
• Apakah aturan-aturan itu benar-benar dapat dicapai atau apakah mereka saleh dan tidak dapat diraih di dunia nyata
• Apakah tempat kerja itu aman, apakah peralatan itu aman, sudahkah Anda melatih orang untuk melakukan pekerjaan mereka dan apakah Anda mengawasi mereka?
• Apakah manajemen membeli keselamatan sebagai hal positif dan secara aktif mengelola keselamatan?
• Apakah Anda benar-benar mengukur dan memantau keselamatan?

Semua untuk perusahaan sering melompat ke dalam program budaya keselamatan berdasarkan murni “keselamatan adalah bisnis semua orang” dan berharap bahwa dengan melakukan itu mereka mengalihkan beban hukum. Bahkan tidak mencapai itu apalagi benar-benar mengubah kenyataan.

Jadi sebelum menghabiskan waktu dan uang untuk program budaya keselamatan:

• Jangan berpikir budaya keselamatan berarti hal yang sepenuhnya positif – itu adalah nilai-nilai yang diletakkan orang pada keselamatan di tempat kerja. Sampah di mana-mana, praktik kerja yang buruk masih menunjukkan budaya keselamatan – itu bukan budaya yang Anda inginkan.
• Jangan percaya bahwa program budaya keselamatan akan memperbaiki dasar-dasarnya – dasar-dasar yang didahulukan dan akan mencegah perubahan organisasi dalam keyakinan atau perilaku.
• Pastikan sistem Anda realistis dan dapat dicapai.
• Pastikan manajemen membeli keselamatan sebagai hal positif dan menyetujui perilaku yang ingin Anda bentuk.
• Percaya bahwa memberi tahu semua orang keselamatan adalah bisnis semua orang mengubah cara pengadilan memandang tanggung jawab keselamatan dan akan memalukan ketika ada klaim.
• Keselamatan adalah bisnis semua orang adalah pernyataan yang tidak berarti. Itu benar tetapi tidak memiliki nilai – keselamatan adalah masalah manajemen di mata hukum dan semua budaya memiliki pemimpin – jika manajemen tidak memiliki tujuan yang sama yang ingin mereka terapkan di lantai toko maka Anda menarik dua arah dan akan gagal .
• Lakukan dengan benar dan Anda mungkin memiliki kesempatan. Tetapi memiliki masalah dengan keamanan lama yang membosankan atau berpikir Anda memindahkan tanggung jawab dari manajemen ke lantai toko maka Anda akan gagal.

Sekarang saya tahu saya tampak sangat negatif – saya tidak – saya hanya melihat sesuatu yang kehilangan semua nilai karena kita gagal memahami apa arti istilah itu dan beralih ke program yang menjanjikan untuk memberikan “perbaikan” tanpa konsep dasar yang diperlukan.

Jika Anda mempertimbangkan program budaya keselamatan, ajukan pertanyaan di atas – dan ketika berbicara dengan konsultan dan penasihat, lihat siapa yang membahas apa yang sudah ada. Tetapi aturan emas harus selalu membuat dasar-dasar yang benar dan budaya Anda sebagian besar akan tetap mengikuti – tetapi begitu Anda sudah mendapatkan dasar-dasar program perubahan budaya yang tepat akan membantu Anda mengambil langkah-langkah terakhir untuk keselamatan yang lebih baik.

Untuk yang sedang mencari apartemen di wilayah bekasi dengan fasilitas yang lengkap, Anda bisa mencari di lrtcitybekasi.com dengan memberikan fasilitas lengkap yang berada di kawasan yang aman dan strategis

Adegan hotrod Amerika telah menjadi salah satu fitur dan subkultur paling unik sejak awal 1900-an, dan yang paling menonjol pada 1950-an. Penggemar akan menghabiskan waktu dan uang yang tak terhitung jumlahnya untuk memodifikasi, menyetel, dan mengendarai mobil mereka

sehingga mereka bisa menjadi yang tercepat, paling berbahaya, dan mendapatkan rasa hormat paling banyak. Kebangkitan budaya ini muncul ketika mobil ekonomi kecil dimodifikasi, dan pada 1990-an, kerumunan “Tuner” lahir

penggemar yang sama bergeser dari kecepatan dan kekuatan ke efisiensi dan jarak

Satu demi satu, mekanik halaman belakang dan mantan pembalap mulai memodifikasi mobil mereka untuk jarak tempuh gas daripada tenaga kuda. Dalam permainan ini, lebih sedikit lebih banyak, dan orang dengan mobil terkecil, mesin terkecil, dan kuda paling sedikit yang menggerakkan kendaraan mereka biasanya menang

Anehnya, bukan hanya orang dewasa yang bertanggung jawab secara finansial yang peduli terhadap penghematan bahan bakar, tetapi penggemar muda juga ikut serta

Melihat sekilas situs web seperti http://GasSavers.org akan menunjukkan kepada Anda ratusan orang yang semuanya tertarik untuk memodifikasi mobil mereka agar lebih efisien. Di situlah Matt Todhunter, yang pada suatu waktu menghabiskan lebih dari $ 12.000 untuk membuat mobilnya cepat, sekarang berbicara tentang membuat mobilnya efisien

“Saya ingin menjadi unik lagi,” kata Todhunter, “… dan saya ingin meluruskan keuangan saya. Saya tahu bahwa saya tidak akan pernah bisa berhenti memodifikasi mobil, jadi saya pikir saya akan melakukan sesuatu yang jauh lebih murah namun masih berorientasi pada tujuan. Saya masih bisa mengutak-atik mobil saya, ini SELALU merupakan tantangan, dan saya belum mendapatkan tiket yang kencang dalam waktu yang lama. ”

Penggemar seperti Matt Todhunter menjadi semakin umum, dan mereka bahkan mulai mendapatkan rasa hormat dari para penghilang panas, yang sering kagum dengan prestasi yang mampu dicapai oleh para fanatik ekonomi bahan bakar ini

Prinsip yang harus Penggemar Auto Ditch Horsepower lakukan

Banyak crossover dari kerumunan balap dapat menerapkan prinsip yang sama untuk meningkatkan ekonomi. “Sebagian besar modifikasi adalah sama,” kata Joe Gardner, penggemar bahan bakar lainnya

“Pembalap dan orang-orang yang tertarik pada penghematan bahan bakar sama-sama menginginkan mobil yang lebih ringan dan lebih kecil yang aerodinamis dan sangat efisien. Satu-satunya perbedaan utama adalah bahwa kami menginginkan mesin kecil dan mereka menginginkan yang besar. ”

Mempertimbangkan kesamaan dalam proses, prosedur, dan mentalitas modifikasi untuk kecepatan dan jarak tempuh gas, juga tidak mengejutkan bahwa banyak penggemar kecepatan mulai memiliki dua mobil: satu mobil dimodifikasi untuk penghematan bahan bakar sebagai pengemudi harian mereka, dan mobil lain dimodifikasi untuk kecepatan untuk mobil “menyenangkan” mereka

Sementara obsesi Amerika terhadap kecepatan kemungkinan besar tidak akan pernah berakhir, generasi penggila mobil baru ini pastinya akan menjadi kekuatan pendorong dalam pilihan transportasi masa depan mereka

Ketika pergerakan ekonomi bahan bakar memperoleh momentum lebih banyak, tidak mengherankan jika semua ini menjadi “hal besar” berikutnya bagi pecinta mobil

Jadi kamu akan menikah. Anda hampir pasti akan memikirkan kue sekarang. Apa manfaat dan tradisi di balik memiliki satu, gaya apa yang harus Anda pilih, apakah cupcake adalah alternatif yang baik. Artikel ini ada di sini untuk membantu Anda melalui pertanyaan-pertanyaan ini dan banyak lagi lainnya.

Kue pernikahan telah ada sejak periode abad pertengahan, ketika pengantin tradisional mencium bagian atas kue, yang dibuat setinggi mungkin. Keberhasilan melakukannya tanpa mendorong kue diadakan untuk memprediksi kehidupan perkawinan yang makmur. Pada abad ke-18 sebagian besar pernikahan menampilkan ‘kue pengantin’, sebuah hidangan yang seharusnya dimakan oleh semua tamu. Tidak melakukan itu dianggap sopan santun dan nasib buruk. Pada saat ini menempatkan cincin gelas di dalam pai juga tradisional, dan penemu cincin itu seharusnya berada di urutan berikutnya untuk menikah, mengambil tempat yang sama dengan melempar buket pada pernikahan modern. Seiring waktu ‘kue pengantin wanita’ secara bertahap menjadi lebih seperti buah plum atau kue buah dan sementara itu masih sial untuk tidak mencoba beberapa, cincin kaca tidak lagi disembunyikan di dalamnya.

Selama tahun 1800-an gula berangsur-angsur menjadi lebih murah dan lebih mudah didapat, yang bertepatan dengan selang popularitas kue pengantin. Lapisan gula putih mulai tampak dalam kue pengantin, yang melambangkan kesucian dan keperawanan. Keluarga yang lebih kaya mampu membeli gula rafinasi terbaik, dan karenanya lapisan gula putih paling murni, menunjukkan status sosial mereka. Setelah digunakan dalam kue pernikahan Ratu Victoria, istilah ‘Royal icing’ mulai diterapkan. Itu juga sekitar waktu ini bahwa kue berjenjang mulai populer, juga sebagai simbol kekayaan dan kemewahan, karena memiliki beberapa kue susun mahal.

Awalnya pengantin wanita saja yang bertanggung jawab membagikan potongan kue, dan makan itu diadakan untuk meningkatkan kesuburan. Ini secara bertahap menjadi tidak mungkin karena kue dan daftar tamu bertambah besar dan lambat laun menjadi tradisional bagi pengantin pria untuk membantu. Sekitar waktu ini bahwa pembagian sepotong kue antara pengantin menjadi modis, sebagai simbol lain dari pernikahan mereka.

Saat ini kue pengantin tidak begitu terbatas dan hampir semua jenis kue dapat dipilih. Kue buah es putih yang dihiasi dengan patung-patung tidak lagi menjadi norma, dan sebagai gantinya kue sering dibuat untuk dikaitkan dengan tema pernikahan. Kue yang sama bisa sejalan dengan warna yang ditampilkan dalam pernikahan, berdasarkan tempat, atau simbol minat yang dimiliki oleh pengantin. Jika dilakukan dengan benar ini bisa menjadi tambahan yang sangat menakjubkan untuk venue.

Meskipun tidak penting lagi topper’s pribadi masih populer, biasanya terdiri dari patung-patung yang dapat dimakan menyerupai pasangan di pakaian pernikahan mereka. Pemasok profesional akan membuatkan ini berdasarkan foto-foto pengantin pria dan pakaian pengantin wanita yang pas dan gaya rambut yang diinginkan. Biasanya mereka juga akan meminta carikan warna yang cocok dengan skema warna pernikahan, serta menanyakan sifat jas pengantin pria dan karangan bunga pengantin wanita. Detail kecil seperti ini benar-benar dapat membuat perbedaan besar ketika menempatkan sentuhan akhir pada kue yang sempurna.

Cara lain untuk pergi adalah mengikuti tren yang baru populer yaitu memiliki menara cupcakes alih-alih kue tradisional disini. Meskipun hal ini mencegah kemungkinan memotong kue, ini dapat diselesaikan dengan memiliki kue yang terpisah sepenuhnya, atau dengan saling memberi makan satu cupcake. Sementara cupcakes cenderung terbuat dari spons, mereka cukup serbaguna sehingga sebagian besar rasa layak dan mereka dapat dikerjakan agar sesuai dengan warna pernikahan dengan sedikit lapisan gula yang pintar.

Ada banyak cara untuk menghindari meniup anggaran Anda pada kue juga. Cara sederhana namun menakjubkan untuk melakukan ini adalah dengan membeli toko dasar membeli kue, dan kemudian menghiasinya dengan bunga cadangan dari toko bunga. Jika dilakukan dengan benar ini bisa sangat efektif, dan bekerja jauh lebih murah.

Banyak orang sekarang memilih kue bolu daripada buah karena preferensi pribadi untuk itu. Campuran kedua jenis ini juga relatif populer. Sponge sangat serbaguna dan dapat dibuat dalam berbagai rasa berbeda selain vanila tradisional, termasuk kelapa, wortel, lemon, kopi dan jeruk. Pilihan tampilan untuk kue pernikahan juga bermacam-macam. Sebagian besar tempat yang sering menyelenggarakan pernikahan akan dapat menyediakan tempat kue. Umumnya ini cenderung datar, agar tumpukan atau tier diatur di atas. Tempat-tempat lain akan dapat menyediakan dudukan berjenjang, yang memungkinkan masing-masing tier ditempatkan pada dudukan secara terpisah.

Pemasok kue profesional akan memastikan bahwa kue Anda didukung dengan benar dan umumnya juga akan menyiapkan kue di venue. Tentu saja jika kue Anda buatan sendiri, Anda akan bertanggung jawab untuk ini sendiri. Seperti halnya pilar tradisional, pasak (batang plastik) perlu ditempatkan di setiap kue. Ini karena lapisan gula, tidak peduli seberapa keras, tidak akan cukup untuk mendukung kue saja. Jika kue ditumpuk, pena juga akan diperlukan; tanpa mereka kue kemungkinan akan meresap ke dalam dirinya sendiri, dengan kemungkinan tambahan runtuh penuh. Kue buah dan sponge harus selalu dimulai dengan lapisan bawah yang terbuat dari kue buah, karena spon tidak akan dapat mendukung lapisan kue buah. Satu-satunya pengecualian untuk ini adalah dalam contoh berdiri berjenjang. Jika Anda membuat kue sendiri, atau meminta anggota keluarga melakukannya, maka penting untuk diingat bahwa Anda akan bertanggung jawab untuk menyiapkan kue di tempat tersebut. Selalu layak bertanya kepada staf venue apakah mereka memiliki prosedur untuk menangani hal ini, karena mereka mungkin dengan senang hati melepaskannya dari tangan Anda.

Pemotongan kue yang sebenarnya tentu saja merupakan fitur kunci dari hari pernikahan, dan sampai saat ini kue itu sendiri akan bertindak sebagai bagian penting dari dekorasi ruangan, yang orang tidak diragukan lagi berharap untuk melihat dan mengagumi. Dengan mengingat hal ini, sebaiknya Anda melihat sepenuhnya pilihan kue pengantin Anda sebelum memutuskan apa yang cocok untuk Anda.